De 360 graden feedback vragenlijst

Een handige online tool voor kwalitatieve feedback op communicatieve vaardigheden

Vaardigheidsmeter online is een handige tool, waarbij deelnemers een 360 graden feedback vragenlijst doorlopen. Door het invullen van deze lijst, ontvangen zij kwalitatieve feedback op hun sterke en zwakke punten binnen een bepaald competentiegebied. Deelnemers kunnen zichzelf op specifieke vaardigheden beoordelen of anderen vragen om hen daarop te beoordelen. Geef persoonlijke ontwikkeling nu een boost en test vaardigheden van medewerkers of hun geschiktheid voor een bepaalde functie!

De voordelen van de 360 graden feedback vragenlijst

Het gebruik van de 360 graden feedback vragenlijst biedt veel voordelen. Het instrument is namelijk zeer nuttig om ontwikkelingsdoelstellingen in kaart te brengen en om medewerkers of cursisten na een periode van ontwikkeling te evalueren. En omdat het een laagdrempelige, online tool is:

- Vergt het weinig investering

- Kost het weinig tijd en inspanning

- Levert het de deelnemer en organisatie maximaal voordeel op

- Geeft het veel informatie om intervisiegesprekken voor te bereiden

- Roept het minder angst en weerstand op dan bijvoorbeeld in een functioneringsgesprek

Neem angst en weerstand nu weg met Vaardigheidsmeter

Wilt u op een laagdrempelige manier uw werknemers laten reflecteren op zichzelf, zonder dat dit angst en weerstand oproept? De 360 graden feedback vragenlijst werkt kort en eenvoudig, is zeer relevant voor uw medewerkers en geeft deze het gevoel het proces zelf in handen te hebben. Wilt u bewustwording creëren bij uw werknemer of uw cliënt helpen zich verder te ontwikkelen? Koop dan nu een inlogcode via het contactformulier!

-

Interessant? Deel deze pagina